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Redes Locales SMR

El proceso de calificación tiene como finalidad evaluar si el alumno ha alcanzado los objetivos previstos en este módulo basándonos en los criterios de evaluación que se especifican a continuación y cuyo objetivo final es alcanzar las capacidades necesarias para desarrollar las tareas previstas para el puesto de trabajo.

Los criterios de evaluación, por tanto, se dividen en dos partes:

  • Una parte que asegura los conocimientos técnicos necesarios para el puesto de trabajo, criterios de evaluación asociados a la competencia profesional.
  • Otra parte que garantice que el comportamiento y la actitud en dicho puesto de trabajo son los adecuados, criterios de evaluación asociados a actitudes y comportamiento

 

Las valoraciones se dividen en dos partes

 

 

 

Pruebas orales y escritas 60%
Actitud y comportamiento 40%

 

 

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